En favorisant la diversité, l'équité et l'inclusion, nous faisons briller l'étoile de nos gens et laissons une empreinte marquante dans le coeur des personnes que nous réunissons par le voyage.
Chez Transat, nous croyons que notre succès dépend de la diversité de nos personnes, qui est le reflet de celle de notre clientèle, de nos partenaires et des collectivités où nous exerçons nos activités. Nos équipes sont fortes de points de vue, d’expériences et de perspectives variés. Une richesse qui nous permet d’exercer pleinement nos activités, au meilleur de nos capacités.
Nous offrons un environnement de travail inclusif qui nourrit cette diversité et laisse libre cours à nos personnes d’être et d’agir fidèlement à qui elles sont réellement. Nous croyons que c’est la voie vers l’excellence, l’ouverture, la bienveillance et le plaisir d’œuvrer ensemble; à l’image des valeurs qui nous transportent.
Nos efforts sont concentrés à créer une culture où toutes les personnes qui nous composent peuvent offrir la meilleure version d’elles-mêmes. Pour appuyer notre ambition, nous avons élaboré des Engagements ciblés et arrimés à notre stratégie de Responsabilité d’entreprise:
Attirer et valoriser la différence au sein de nos équipes en unissant des personnes d’horizons multiples et aux perspectives variées.
Veiller à ce que toutes les conditions soient mises en place pour permettre à toutes et à tous, nonobstant leurs différences ou similitudes, d’avoir un accès égal aux opportunités et ressources.
Créer une culture où chaque personne se sent accueillie, respectée et valorisée, lui permettant de développer un fort sentiment d’appartenance et de libérer son plein potentiel.
Notre parcours prend la forme d’une quête continue. Parce que nous croyons que s’engager vers la diversité, l’équité et l’inclusion, c’est agir sans relâche et de façon responsable pour mener des changements durables.
La richesse de la diversité présente dans nos équipes crée une identité qui nous est propre et dont je suis très fière. Grâce à elles, nous bénéficions d’une meilleure lecture des besoins de notre clientèle et de nos partenaires, tout en enrichissant notre connexion avec nos marchés et les collectivités où nous opérons. Laisser libre cours aux idées des meilleurs talents permet d’offrir une expérience inclusive et humaine où toutes et tous peuvent assumer leur pleine participation. C’est également se donner les moyens de piloter une entreprise qui progresse et qui s’élève.
Annick Guérard Présidente et cheffe de la direction